Majoritatea angajaților sunt "caregivers" - au în grijă pe cineva (copii, părinți sau alte persoane).

Prin Brave Nest construim o lume în care părinții și cei ce au grijă de alții sunt sprijiniți și apreciați, iar familiile, organizațiile și comunitățile cresc împreună.

Când punem familia în centrul modului în care construim locurile de muncă, proiectăm politicile și ne structurăm timpul, creăm companii mai puternice și o societate mai sănătoasă. Când părinții/îngrijitorii care muncesc sunt susținuți, ei aduc reziliență, creativitate, concentrare și empatie în rolurile lor. Iar când nu sunt susținuți, cu toții plătim prețul sub forma epuizării, pierderii de talente, scăderii natalității, inegalității de gen și erodării încrederii sociale.

Piloni de activitate:

1. MUNCA ȘI FAMILIA ÎN ARMONIE: Susținem și sprijinim părinții și îngrijitorii activi profesional să fie informați, să își facă vocea auzită și să obțină armonie între viața personală și muncă.

2. CULTURI ORGANIZAȚIONALE PRIETENOASE CU FAMILIILE: Ajutăm organizațiile să atragă, să dezvolte și să rețină talente construind o cultură organizațională prietenoasă cu familiile, cu impact direct în performanță și în societate.

3. "GRIJA PENTRU ALȚII" CA EFORT COLECTIV: Influențăm politicile publice pentru a susține familiile, amplificând vocea părinților și îngrijitorilor activi profesional și promovând schimbarea sistemică în echilibrul viață-muncă.